Datenschutzrichtlinie

1. Unser Bekenntnis zum Datenschutz 

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Um Ihre Privatsphäre besser zu schützen, stellen wir Ihnen diese Mitteilung zur Verfügung, in der wir unsere Online-Informationspraktiken erläutern und Ihnen die Möglichkeiten aufzeigen, die Sie in Bezug auf die Art und Weise der Erfassung und Verwendung Ihrer Daten haben. Dieser Datenschutzhinweis (“Hinweis“) gilt für TalentQuest, LLC und seine Tochtergesellschaften (“TalentQuest” oder “wir“, “unser” oder “uns“). In dieser Mitteilung beziehen sich die Worte “Sie” und “Ihr” auf Sie, den Nutzer unserer Dienstleistungen. Mitarbeiter von TalentQuest sollten sich auf die Datenschutzerklärung für Mitarbeiter beziehen. Dieser Hinweis beschreibt unsere Datenschutzpraktiken für Informationen, die wir aus Ihren Interaktionen mit uns sammeln, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: 

• Die Nutzung dieser Website und aller anderen Websites, die uns gehören oder von uns kontrolliert werden und die auf diese Mitteilung verweisen oder mit ihr verknüpft sind (die “Websites”); 
• Nutzung der von uns zur Verfügung gestellten Softwareanwendungen zur Nutzung auf oder über Computer und mobile Geräte (die “Apps”); 
• Nutzung oder Berücksichtigung unserer Produkte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf unsere Talent Insights™, Verhaltensbeurteilungen, Ziele, Leistung, Vergütung, 360 Umfragen, Lernen, Nachfolge, Connect und Analysen (die “Produkte”); 
• Interaktion mit unserem Kundendienst, Verbindung mit uns in den sozialen Medien, Beiträge auf unseren Social-Media-Seiten und Markierung von uns in Ihren Social-Media-Beiträgen (zusammenfassend als “Kommunikation” bezeichnet); und 
• Die Beantwortung oder Ansicht unserer Werbung oder die Teilnahme an unseren Umfragen, Wettbewerben oder Werbeaktionen (die “Teilnahmemöglichkeiten”). 

Die Websites, die Apps, die Produkte, die Mitteilungen und die Teilnahmemöglichkeiten werden zusammenfassend als “Dienste” bezeichnet.  Dieser Hinweis gilt auch für personenbezogene Daten, die wir von Geschäftspartnern oder Dritten erhalten (z. B. von Ihrem Arbeitgeber oder potenziellen Arbeitgeber). Im Folgenden finden Sie weitere Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten durch uns. Unsere Dienste werden von unseren Kunden, die ihr Talentmanagement und ihre Entwicklungspraktiken verbessern möchten (“Arbeitgeber”), von Mitarbeitern unserer Kunden (“Nutzer”), von Besuchern der Websites (“Website-Besucher”) und von Personen, die sich bei uns um eine Stelle bewerben (“Stellenbewerber”), genutzt. Durch die Nutzung der Dienste erklären Sie sich mit unseren Nutzungsbedingungen einverstanden. 

Dieser Hinweis gilt nicht für Websites Dritter, die über unsere Websites zugänglich sind. Dieser Hinweis gilt nicht für solche nutzergenerierten Inhalte, und wir sind nicht verantwortlich für die Umgehung von Datenschutzeinstellungen oder Sicherheitsmaßnahmen, die auf den Websites in Bezug auf diese Inhalte enthalten sind. Sie nehmen zur Kenntnis und erkennen an, dass auch nach der Entfernung Kopien solcher Benutzerinhalte in zwischengespeicherten und archivierten Seiten sichtbar bleiben können oder wenn andere Benutzer Ihre Benutzerinhalte kopiert oder gespeichert haben. 

2. Persönliche Informationen, die wir sammeln 

“Persönliche Daten” sind alle Daten, die Sie als Person identifizieren oder sich auf eine identifizierbare Person beziehen. Wir erhalten personenbezogene Daten über Sie an verschiedenen Punkten der Interaktion mit unseren Diensten und aus verschiedenen Quellen, wie unten beschrieben. 

Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen 

Website-Besucher 

• Kontaktinformationen wie Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Privat- oder Geschäftsadresse, Lieferadresse, Telefonnummern, Handynummern. 

 Arbeitgeber 

• Kontaktinformationen wie Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Privat- oder Geschäftsadresse, Lieferadresse, Telefonnummern, Handynummern 
• Kommerzielle Informationen wie Kredit- oder Debitkarteninformationen, Bankkontoinformationen und Rechnungsinformationen sowie gekaufte und/oder genutzte Apps oder Dienste. 
• Rückschlüsse auf Ihre Marketing- und Kommunikationspräferenzen, Interessen und andere Merkmale. 

• Audiovisuelle Informationen wie z.B. Aufzeichnungen von Kundenanrufen oder Videokonferenzen. 

 Benutzer 

• Kontaktinformationen wie Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Privat- oder Geschäftsadresse, Lieferadresse, Telefonnummern, Handynummern 
• Demografische Informationen wie Ihr Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Behinderung und Familienstand. 
• Audiovisuelle Informationen wie z.B. Aufzeichnungen von Kundenanrufen oder Videokonferenzen. 
• Informationen aus sozialen Medien, die mit Ihren Kontoeinstellungen innerhalb des sozialen Mediendienstes übereinstimmen, wie Standort, Check-Ins, Aktivitäten, Interessen, Fotos, Status-Updates und Freundesliste. 

 Job-Bewerber 

• Kontaktinformationen wie Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Privat- oder Geschäftsadresse, Lieferadresse, Telefonnummern, Handynummern 
• Demografische Informationen wie Ihr Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Behinderung und Familienstand. 
• Beschäftigungsinformationen wie z.B. Beschäftigungsgeschichte, Namen und Adressen von aktuellen und früheren Arbeitgebern, Beruf oder Titel/Rolle, Informationen zur Identifikation des Arbeitgebers/Arbeitnehmers, Speseninformationen, Steuer- und Quellensteuerinformationen sowie Notfallkontaktinformationen. 

Automatisch erfasste Informationen 

Wie viele andere Unternehmen auch, können wir und/oder unsere Dienstleister automatisch bestimmte Informationen erfassen und/oder speichern, wenn Sie die Dienste besuchen oder mit ihnen interagieren (“Nutzungsdaten”). Diese Nutzungsdaten können von Ihrem Computer, Laptop, Tablet, Mobiltelefon oder einem anderen Gerät (ein “Gerät”) gespeichert und/oder abgerufen werden, wenn Sie unsere Dienste besuchen oder mit ihnen interagieren. Zu den Nutzungsinformationen können gehören: 

• Ihre IP-Adresse, IDFA, Android/Google Advertising ID, IMEI oder eine andere eindeutige Kennung; 
• Die Funktionalität Ihres Geräts (einschließlich Browser, Browsersprache, Einstellungen und Verhalten, Betriebssystem, Hardware, Informationen zum mobilen Netzwerk); 
• Verweisende und verlassende Webseiten und URLs; 
• Die Bereiche innerhalb der Websites, die Sie besuchen, und Ihre Aktivitäten dort, einschließlich der Erinnerung an Sie und Ihre Präferenzen; 
• Ihr Gerätestandort oder andere Standortinformationen, einschließlich der Postleitzahl, des Bundeslandes oder des Landes, von dem aus Sie auf die Dienste zugegriffen haben; 
• Ihre Geräteeigenschaften; 
• Bestimmte andere Gerätedaten, einschließlich der Tageszeit, zu der Sie unsere Websites besuchen, oder andere Informationen, die zur Erstellung von Analysen oder anderen Nutzungsinformationen verwendet werden; 
• Informationen über Ihr Engagement mit unseren E-Mails; und 

• Statistische Informationen darüber, wie sowohl unregistrierte als auch registrierte Benutzer die Websites und Dienste gemeinsam nutzen. Diese aggregierten Informationen werden aus persönlichen Daten abgeleitet, können aber nicht mit Ihnen oder Ihrem Webbrowser in Verbindung gebracht werden. 

Von Drittparteien gesammelte Informationen 

Die Websites können Funktionen enthalten, die bestimmte Arten von Interaktionen zwischen den Websites und Ihrem Konto auf einer Website oder Anwendung eines Dritten ermöglichen. Die Nutzung dieser Funktionalität kann dazu führen, dass die Website des Dritten uns Informationen zur Verfügung stellt. Zum Beispiel können wir von Dritten Informationen über den Verkehr und die Nutzung unserer Websites erhalten. Diese Drittanbieter verwenden auch Cookies und andere Tracking-Technologien, um Informationen über Ihre Interaktionen mit uns zu erfassen. Wir haben keine Kontrolle über die Informationen, die von diesen Dritten gesammelt, verwendet und weitergegeben werden. Wir empfehlen Ihnen, die Hinweise dieser Drittparteien zu lesen, um sich über deren Datenschutzpraktiken zu informieren.

pfehlen Ihnen, die Erklärungen dieser Drittanbieter zu lesen, um sich mit deren Datenschutzpraktiken vertraut zu machen.

3. Wo wir Informationen sammeln 

• Registrierung bei unseren Diensten – Um einige unserer Dienste nutzen zu können, müssen Sie zunächst einen Benutzernamen und ein Passwort erstellen. 
• Von Arbeitgebern (oder potenziellen Arbeitgebern) – Wir erfassen Kontaktinformationen (wie den vollständigen Namen, die Adresse, die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse). Wir können diese Informationen verwenden, um Sie über unsere Dienstleistungen zu informieren. 
• Bezahlen für Dienstleistungen – Wir erheben persönliche Daten von Ihnen, um Ihre Bestellung und Ihre Anfrage nach Dienstleistungen zu erfüllen. 
• Erkundigen Sie sich nach unseren Dienstleistungen oder fordern Sie Informationen oder Materialien von uns an – Wir erheben personenbezogene Daten von Ihnen, um auf Ihre Anfrage nach einem Angebot oder eine Anfrage zu unseren Dienstleistungen zu antworten. 
• Kontaktaufnahme mit dem Kundendienst – Wir erheben persönliche Daten von Ihnen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, z. B. wenn Sie per E-Mail, Fax oder über Online-Chat-Dienste mit uns kommunizieren oder den Kundendienst kontaktieren. Diese mündliche Kommunikation kann zu Zwecken der Qualitätssicherung und Schulung aufgezeichnet werden. 
• Soziale Medien – Wir erfassen personenbezogene Daten von Ihnen, wenn Sie sich für die Teilnahme an unseren Aktivitäten oder Angeboten in den sozialen Medien entscheiden. Wir können Ihnen auch erlauben, an Wettbewerben teilzunehmen, um Fotos zur Verfügung zu stellen, die Sie mit Ihren Kontakten in den sozialen Medien für Abstimmungen, gemeinsame Angebote oder andere Werbeaktionen teilen können. 
• Bewerbung um eine Anstellung – Wir erheben personenbezogene Daten von Ihnen, wenn Sie sich online um eine Anstellung bei uns bewerben, um Ihre Eignung für eine Anstellung zu prüfen. 

4. Wie wir Ihre Informationen verwenden 

TalentQuest kann die uns zur Verfügung gestellten persönlichen Daten wie folgt verwenden: 

• Um unsere Dienstleistungen anzubieten und zu erbringen und um unsere Kerngeschäftsfunktionen zu unterstützen. 
• Um Bestellungen zu bearbeiten oder auszuführen, einschließlich der Kommunikation mit Ihnen über unsere Dienstleistungen, der Zusendung einer Auftragsbestätigung, der Registrierung und Pflege Ihres Kontos und der Beantwortung von Kundendienstanfragen im Zusammenhang mit den von uns angebotenen Dienstleistungen. 
• Um Ihr Erlebnis zu personalisieren, indem wir Ihnen Inhalte anzeigen, die auf Ihren Interessen basieren. 
• Um unsere Kundenbeziehungen zu pflegen und Ihnen Informationen über oder Änderungen an unseren Websites, unseren Nutzungsbedingungen und/oder diesem Hinweis zukommen zu lassen. 
• Für interne Geschäftsprozesse, Authentifizierung, Verlust- und Betrugsprävention, öffentliche Sicherheit und rechtliche Funktionen. 
• Zu Zwecken des Direktmarketings, z.B. um Sie zur Teilnahme an Wettbewerben, Preisausschreiben und Werbeaktionen einzuladen, um Ihnen Informationen über unsere Produkte oder Dienstleistungen zukommen zu lassen und um Ihnen Informationen über neue oder aktualisierte Produkte oder Nachrichten und Informationen zukommen zu lassen, die Sie anderweitig über unser Newsletter-Abonnement angefordert haben. 
• Forschung, Analyse und Werbung betreiben. 

• Um Sie zur Teilnahme an Benutzerumfragen einzuladen oder um Sie um Ihr Feedback zu den Websites oder unseren Produkten zu bitten. 
• Für interne statistische, Marketing- oder betriebliche Zwecke, z.B. um demografische, Nutzer-, Interessen-, Kauf- und andere Trends unter unseren Nutzern zu messen und zu verstehen. 
• Um die Sicherheit und Integrität unserer Websites und unseres Geschäfts zu schützen. 
• Um Verstöße gegen diesen Hinweis oder unsere Nutzungsbedingungen, illegale Aktivitäten, vermuteten Betrug oder Situationen, die eine potenzielle Bedrohung für unsere Rechte oder die Rechte anderer darstellen, zu untersuchen, zu verhindern, abzuwehren oder andere Maßnahmen zu ergreifen. 
• Um die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. 

TalentQuest kann Informationen über die Nutzung der Websites sammeln, wie z.B. die Art der genutzten Dienste und die Anzahl der Website-Besucher, die wir täglich empfangen. Diese Informationen werden in zusammengefasster Form gesammelt, ohne dass ein Website-Besucher individuell identifiziert werden kann. TalentQuest kann diese zusammengefassten, nicht identifizierenden statistischen Daten für statistische Analysen, Forschung, Marketing oder ähnliche Werbezwecke verwenden. Darüber hinaus analysiert TalentQuest die gesammelten Daten im Rahmen der laufenden Bemühungen, unser Produkt zu validieren und zu verbessern. 

5. Mitteilungen von uns 

• Service-bezogene Ankündigungen – Wir werden Ihnen Service-bezogene Ankündigungen schicken, wenn dies notwendig ist. Wenn Sie zum Beispiel an einer Leistungsbeurteilung oder einer 360-Feedback-Umfrage teilnehmen, senden wir Ihnen eine Benachrichtigungs-E-Mail. In einigen Fällen können wir Ihnen auch andere Benachrichtigungs-/Erinnerungs-E-Mails im Zusammenhang mit dem Leistungsmanagement-Prozess schicken. Im Allgemeinen können Sie diese Mitteilungen, die keinen Werbecharakter haben, nicht abbestellen. Sie können das 360-Feedback-Verfahren und die damit zusammenhängenden E-Mails abbestellen, indem Sie das in der jeweiligen E-Mail angegebene Abbestellungsverfahren befolgen. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, Benutzerkonten zu deaktivieren. 
• Kundendienst – Wir werden mit Ihnen kommunizieren, um Ihre Anfragen zu beantworten, die von Ihnen angeforderten Dienste bereitzustellen und Ihr Konto zu verwalten. Wir kommunizieren mit Ihnen per E-Mail oder Telefon, entsprechend Ihren angemessenen Anweisungen. 
• Textnachrichten – Wir können Ihnen dienstbezogene Text-/SMS-Nachrichten senden, wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber dem zugestimmt haben. Ihr Arbeitgeber kann Sie nur dann für diese Textnachrichten zulassen, wenn Sie zuvor die Zustimmung des Arbeitgebers erteilt haben. Für Textnachrichten können Gebühren anfallen. Sie können den Erhalt von Textnachrichten von uns jederzeit abbestellen, indem Sie in den Nachrichten mit STOP antworten. 

6. Wie wir Ihre persönlichen Informationen offenlegen 

TalentQuest ist nicht der alleinige Eigentümer der auf TalentQuest gesammelten Informationen. Persönliche Informationen von Nutzern, die uns im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen übermittelt werden, können mit einem Arbeitgeber in Verbindung mit dessen Nutzung der TalentQuest Dienstleistungen geteilt werden. 

Wir können die uns zur Verfügung gestellten persönlichen Daten wie folgt weitergeben: 

• Aggregierte Informationen – Wir können aggregierte Daten für Validitäts-, Zuverlässigkeits- und normative Untersuchungen offenlegen, wobei die Daten in solchen Analysen nicht nach Personen identifiziert werden. 
• Persönliche Informationen – Wir können persönliche Benutzerinformationen, die Sie Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung stellen, weitergeben. Wir können personenbezogene Nutzerdaten auch an Unternehmen weitergeben, die für uns Dienstleistungen erbringen oder in unserem Auftrag Dienstleistungen erbringen. Dies gilt auch für die Erbringung bestimmter Dienstleistungen, wie die Anbieter, mit denen wir zusammenarbeiten, um Verhaltens- und Persönlichkeitsanalysen durchzuführen. In solchen Fällen verlangen wir von diesen Unternehmen, dass sie Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten treffen. 
• Übernahme – Wenn unser Unternehmen oder unsere Vermögenswerte von einem anderen Unternehmen übernommen werden, übernimmt das übernehmende Unternehmen die Verantwortung für die von uns über die Dienste gesammelten Daten und es übernimmt die Rechte und Pflichten in Bezug auf die über die Websites gesammelten Daten, wie in dieser Mitteilung beschrieben. 
• Gesetzlich vorgeschrieben – Wir geben Ihre persönlichen Daten weiter, (i) wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, (ii) an Strafverfolgungsbehörden oder andere Regierungsbeamte auf der Grundlage eines vollstreckbaren behördlichen Ersuchens oder wie es nach geltendem Recht erforderlich ist, oder (iii) wenn wir glauben, dass die Offenlegung notwendig oder angemessen ist, um körperlichen Schaden oder finanziellen Verlust zu verhindern oder in Verbindung mit einer Untersuchung mutmaßlicher oder tatsächlicher illegaler Aktivitäten. 

7. Automatisierte Entscheidungsfindung 

Wir können künstliche Intelligenz (“KI“), einschließlich des maschinellen Lernens, als Teil unseres Geschäftsbetriebs verwenden, einschließlich der im Abschnitt “Wie wir Ihre Daten verwenden” oben genannten Zwecke, die die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten beinhalten. Wir werden Ihre persönlichen Daten nicht verwenden, um KI zu trainieren oder um Entscheidungen unter Verwendung von KI zu treffen. 

8. Links zu anderen Websites 

Unsere Websites können Links zu Drittanbietern enthalten, Integrationen von Drittanbietern beinhalten oder einen Co-Branding- oder Drittanbieter-Service anbieten (zusammenfassend als “Andere Links und Websites” bezeichnet). Über diese anderen Links und Websites stellen Sie möglicherweise Informationen (einschließlich personenbezogener Daten und anderer Informationen) direkt dem Dritten (zu dem auch bestimmte Dienstanbieter gehören können), uns oder beiden zur Verfügung. Da diese anderen Links und Websites möglicherweise nicht von uns gehostet oder kontrolliert werden, sind wir nicht verantwortlich für die Datenschutzpraktiken dieser anderen Links und Websites oder die dort bereitgestellten Inhalte. 

Dieser Hinweis gilt nicht für die Informationspraktiken dieser anderen Links und Websites. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzrichtlinien jedes dieser anderen Links zu lesen. 

9. Wahlmöglichkeit/Opt-out 

Die Teilnahme des Nutzers an den angebotenen Diensten (z.B. Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, 360°-Feedback, Auswahlbeurteilungen, Nachfolgeplanung, Lernmanagement, Connect, Vergütungsmanagement und alle zukünftigen Dienste, die wir möglicherweise anbieten) basiert auf Ihrer Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie ein Nutzer sind, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, ob Sie nicht an unseren Diensten teilnehmen möchten. 

Sie können unseren Newsletter jederzeit abbestellen, indem Sie auf die Schaltfläche “Abbestellen” in den E-Mails klicken oder sich mit uns in Verbindung setzen, indem Sie die Informationen im Abschnitt “Kontakt” unten

10. Cookies 

Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die auf dem Computer eines Benutzers zu Aufzeichnungszwecken gespeichert wird. Wir verwenden Cookies auf unseren Websites. Wenn Sie unsere Websites besuchen, speichern wir Daten über die Aktivitäten des Website-Besuchers auf unseren Servern innerhalb einer Sitzung. Diese Sitzung ist über ein temporäres Session-Token eindeutig identifizierbar. Wir speichern dieses Session-Token im Session-Cookie. 

Wir verwenden sowohl Sitzungs-ID-Cookies und/oder dauerhafte Cookies. Wir verwenden Sitzungscookies, um Ihnen die Navigation auf unseren Websites zu erleichtern. Ein Sitzungs-ID-Cookie läuft ab, wenn Sie Ihren Browser schließen, und enthält keine persönlichen Informationen. Ein dauerhafter Cookie verbleibt für einen längeren Zeitraum auf Ihrer Festplatte. Sie können dauerhafte Cookies entfernen, indem Sie die Anweisungen in der Hilfedatei Ihres Internetbrowsers befolgen. (Für weitere Informationen über Cookies, klicken Sie hier) 

Wir setzen einen dauerhaften Cookie, um Ihre Anmeldekennung zu speichern, damit Sie sie nicht mehrmals eingeben müssen. 

Wenn Sie Cookies ablehnen, können Sie unsere Websites zwar weiterhin nutzen, doch kann es sein, dass Sie einige Bereiche unserer Websites nur eingeschränkt nutzen können. 

Nach den Gesetzen bestimmter US-Bundesstaaten kann die Erfassung von Daten durch Cookies von Drittanbietern für gezielte Werbung und ähnliche Zwecke als “Verkauf” betrachtet werden. Um den automatischen Verkauf von persönlichen Daten abzulehnen, klicken Sie bitte hier. 

11. Nicht verfolgen 

Einige Internet-Browser bieten inzwischen so genannte “Do-Not-Track”-Mechanismen, mit denen Browser-Benutzer den von ihnen besuchten Websites automatisch ihre Datenschutzpräferenzen mitteilen können. Internet-Browser bieten diese Funktionen erst seit relativ kurzer Zeit an, und es besteht noch kein Konsens darüber, welche Schritte eine Website unternehmen sollte, wenn sie ein “Do-not-track”-Signal vom Browser eines Website-Besuchers empfängt, oder welche Beschränkungen für die Sammlung oder Nutzung von Informationen gelten sollten, wenn ein “Do-not-track”-Signal empfangen wird. Daher reagieren unsere Websites derzeit nicht auf “Do-not-track”-Signale. 

Wir erlauben Dritten, wie z.B. Werbenetzwerken, nicht, persönlich identifizierbare Informationen über die Online-Aktivitäten einer Person im Laufe der Zeit und über verschiedene Websites hinweg zu sammeln, wenn die Person unsere Dienste nutzt. 

12. Zugang zu persönlichen Informationen 

Wenn Sie ein Nutzer sind und sich Ihre persönlichen Daten ändern, können Sie diese aktualisieren, indem Sie die Änderung auf Ihrer persönlichen Profilseite vornehmen oder eine E-Mail an den Administrator Ihres Arbeitgebers senden. Sie können Ihre Profilseite aufrufen, indem Sie auf der TalentQuest-Startseite auf den Profil-Link klicken. 

Der Zugriff auf die von TalentQuest gespeicherten persönlichen Daten (wie z.B. Bewertungen oder 360-Feedback-Berichte) liegt im Ermessen Ihres Arbeitgebers. 

13. Sicherheit 

Die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten ist für uns wichtig. Wenn Sie Informationen eingeben, verschlüsseln wir diese Informationen mit der Secure Socket Layer-Technologie (SSL). (Um mehr über SSL zu erfahren, folgen Sie diesem Link) 

Wir halten uns an allgemein anerkannte Industriestandards, um die uns übermittelten persönlichen Daten zu schützen, sowohl während der Übertragung als auch nach dem Empfang der Daten. Keine Methode der Übertragung über das Internet und keine Methode der elektronischen Speicherung ist jedoch 100% sicher. Obwohl wir uns bemühen, kommerziell akzeptable Mittel zum Schutz Ihrer persönlichen Daten einzusetzen, können wir daher keine absolute Sicherheit garantieren. 

Wenn Sie Fragen zur Sicherheit auf unseren Websites haben, können Sie uns eine E-Mail an privacyofficer@talentquest.com schicken. 

14. Die Privatsphäre von Kindern 

Unsere Websites richten sich nicht an Kinder unter 18 Jahren, und wir sammeln oder erhalten nicht wissentlich persönliche Daten von ihnen. In begrenzten Fällen können Arbeitgeber unsere Dienste nutzen, um persönliche Daten von Kindern zwischen 13 und 16 Jahren zu erfassen und zu verarbeiten, jedoch nur mit der Zustimmung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten. Wenn Sie ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter sind und glauben, dass wir versehentlich personenbezogene Daten Ihres Kindes erfasst haben, benachrichtigen Sie uns bitte unverzüglich, indem Sie eine E-Mail an privacyofficer@talentquest.com senden. 

15. Internationale Datenübertragungen 

Wir sind international tätig und können daher personenbezogene Daten über internationale Grenzen hinweg übertragen, einschließlich aus dem EWR und Kanada in die Vereinigten Staaten zur Verarbeitung und Speicherung und nach Indien zur Verarbeitung, je nachdem, auf welche Dienste Sie zugreifen. Die über diese Websites erfassten Daten können an Server in den Vereinigten Staaten und Kanada übermittelt werden. Durch die Nutzung unserer Websites erklären Sie sich mit der Übermittlung dieser persönlichen Daten und mit der Verwendung dieser persönlichen Daten durch uns, wie in diesem Hinweis beschrieben, einverstanden. 

Wir nehmen am EU-U.S. Data Privacy Framework (“DPF”) teil und halten die DPF-Prinzipien ein. Wie andere Teilnehmer des DPF unterliegen auch wir den Ermittlungs- und Durchsetzungsbefugnissen der Federal Trade Commission (FTC). 

Wenn wir personenbezogene Daten an einen Dritten weitergeben, der als Vermittler auftritt, stellen wir sicher, dass wir (i) diese Daten nur für begrenzte und festgelegte Zwecke weitergeben; (ii) uns vergewissern, dass der Vermittler verpflichtet ist, mindestens das gleiche Maß an Datenschutz zu bieten, wie es in den Grundsätzen gefordert wird; (iii) angemessene und geeignete Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass der Vermittler die weitergegebenen personenbezogenen Daten tatsächlich in einer Weise verarbeitet, die mit unseren Verpflichtungen gemäß den Grundsätzen übereinstimmt; (iv) von dem Beauftragten verlangen, dass er uns benachrichtigt, wenn er feststellt, dass er seiner Verpflichtung, das in den Grundsätzen geforderte Schutzniveau zu gewährleisten, nicht mehr nachkommen kann; (v) nach einer Benachrichtigung, auch gemäß (iv), angemessene und geeignete Schritte unternehmen, um die unbefugte Verarbeitung zu stoppen und Abhilfe zu schaffen; und (vi) dem U. S. Department of Commerce auf Anfrage eine Zusammenfassung oder eine repräsentative Kopie der relevanten Datenschutzbestimmungen seines Vertrags mit dem Beauftragten zur Verfügung stellen.S. Department of Commerce auf Anfrage zur Verfügung. 

Wenn Sie sich im Europäischen Wirtschaftsraum befinden, besuchen Sie bitte unsere EU-U.S. Data Privacy Framework Notice, um sich über Ihre Rechte in Bezug auf persönliche Daten zu informieren. 

Weitere Informationen über das EU-U.S. Data Privacy Framework finden Sie unter https://www.dataprivacyframework.gov. 

16. Aufbewahrung von persönlichen Informationen 

Wir werden Ihre persönlichen Daten nur so lange aufbewahren, wie es für die in dieser Datenschutzerklärung genannten Zwecke erforderlich ist. Wir werden Ihre persönlichen Daten aufbewahren und verwenden, soweit dies erforderlich ist, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen (z. B. wenn wir Ihre persönlichen Daten aufbewahren müssen, um geltende Gesetze einzuhalten), Streitigkeiten beizulegen und unsere rechtlichen Vereinbarungen und Richtlinien durchzusetzen. 

Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden auf unseren sicheren Servern oder denen unserer Drittanbieter für die Datenspeicherung gespeichert. 

17. Ihre kalifornischen Datenschutzrechte 

Dieser Abschnitt unseres Hinweises gilt für Verbraucher, die in Kalifornien ansässig sind. Wir nehmen diesen Abschnitt an, um dem California Consumer Privacy Act von 2018 (“CCPA”) und anderen kalifornischen Datenschutzgesetzen zu entsprechen. Alle im CCPA definierten Begriffe haben die gleiche Bedeutung, wenn sie in diesem Hinweis verwendet werden. 

Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, können Sie möglicherweise die folgenden Rechte ausüben. Wir werden den Anfragen in dem Maße nachkommen, wie es das geltende Recht vorschreibt, und innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist. 

Recht auf Zugang und Information über persönliche Daten 

Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihnen die Kategorien und spezifischen Teile der persönlichen Daten, die wir über Sie gesammelt haben, offenlegen. Insbesondere haben Sie das Recht zu verlangen, dass wir Ihnen in den zwölf Monaten vor Ihrer Anfrage die folgenden Daten offenlegen: 

• Die Kategorien der persönlichen Informationen, die wir über Sie gesammelt haben; 
• Die Kategorien der Quellen, aus denen die persönlichen Daten gesammelt werden; 
• Unser geschäftlicher oder kommerzieller Zweck für die Sammlung oder den Verkauf von persönlichen Daten; 
• Die Kategorien von Dritten, mit denen wir persönliche Informationen teilen; 
• Die spezifischen persönlichen Daten, die wir über Sie gesammelt haben; 
• Die Kategorien der personenbezogenen Daten über Sie, die wir gegebenenfalls gegen Geld oder eine andere entgeltliche Gegenleistung weitergegeben haben, und die Kategorien der Dritten, an die wir die Informationen weitergegeben haben, aufgeschlüsselt nach Kategorie(n) der personenbezogenen Daten für jeden Dritten, an den wir die personenbezogenen Daten weitergegeben haben; und 
• Die Kategorien persönlicher Daten über Sie, die wir für einen geschäftlichen Zweck offengelegt haben. 
• Die Kategorien sensibler persönlicher Daten, die gesammelt werden sollen, und die Zwecke, für die die Kategorien sensibler persönlicher Daten gesammelt oder verwendet werden, sowie die Frage, ob solche Informationen verkauft oder weitergegeben werden. 

Recht auf Löschung von persönlichen Informationen 

Sie haben das Recht, von uns die Löschung Ihrer persönlichen Daten zu verlangen, die wir von Ihnen erhoben haben. Es kann bestimmte Ausnahmen von unserer Verpflichtung zur Löschung Ihrer Daten geben, z.B. wenn Sie ein bestehendes Konto oder eine Transaktion mit uns haben oder wenn wir einen legitimen geschäftlichen Grund haben, Ihre Daten zu behalten. 

Recht auf Berichtigung persönlicher Informationen 

Sie haben das Recht, uns aufzufordern, unrichtige Informationen, die wir über Sie gespeichert haben, zu korrigieren. 

Recht auf Opt-Out 

Sie haben das Recht, dem Verkauf oder der Weitergabe von persönlichen Daten zu widersprechen. Der Begriff “Verkauf”, wie er im Rahmen des CCPA verwendet wird, kann einen anderen Umfang haben, als Sie sich vorstellen. Er kann zum Beispiel die Weitergabe von Informationen im Austausch gegen etwas Wertvolles umfassen, was nicht auf den Austausch von Geld beschränkt ist. Darüber hinaus gelten bestimmte Verhaltensweisen nicht als Verkauf, z.B. wenn persönliche Daten an einen Dienstleister weitergegeben werden, dem es vertraglich untersagt ist, die persönlichen Daten für andere Zwecke als die ausdrücklich angeforderte Dienstleistung zu verwenden. 

Wir können bestimmte Kategorien von Informationen, die wir über Sie sammeln, an Dritte weitergeben. Dies kann die Verwendung von Analyse-Cookies Dritter oder anderer Technologien beinhalten, die gemäß dem CCPA als “Verkauf” angesehen werden können. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, haben Sie gemäß CCPA das Recht, solche Verkäufe abzulehnen, indem Sie auf den Link “Meine persönlichen Daten nicht verkaufen” in der Fußzeile dieser Seite klicken. 

Wir sind auch verpflichtet, globale Datenschutzkontrollen zu verarbeiten, d.h. Opt-Out-Signale, die von der Person auf Browser-Ebene initiiert werden. Für weitere Informationen über globale Datenschutzkontrollen besuchen Sie bitte hier. 

Recht auf Einschränkung der Nutzung sensibler persönlicher Daten 

Einwohner Kaliforniens haben das Recht, die Verwendung jeder Art von sensiblen persönlichen Daten für jeden Zweck mit jeder Art von Drittpartei einzuschränken. Einwohner können diese Erlaubnis jederzeit widerrufen. Derzeit geben wir Ihre sensiblen persönlichen Daten nicht an Dritte weiter, es sei denn, es handelt sich um Dienstleister, die wir benötigen, um Ihnen unsere Dienste anbieten zu können. 

Recht auf Nicht-Diskriminierung 

Wir dürfen Sie nicht diskriminieren, weil Sie eines der vorgenannten Rechte ausgeübt haben, auch nicht durch: 

• Verweigerung von Waren oder Dienstleistungen; 
• Die Erhebung unterschiedlicher Preise oder Tarife für Waren oder Dienstleistungen, auch durch Rabatte oder andere Vergünstigungen oder die Verhängung von Strafen; 
• Ihnen ein anderes Niveau oder eine andere Qualität von Waren oder Dienstleistungen zu bieten; oder 
• Der Vorschlag, dass Sie einen anderen Preis oder Tarif für Waren oder Dienstleistungen oder ein anderes Niveau oder eine andere Qualität von Waren oder Dienstleistungen erhalten werden. 

Dies schließt das Recht aktueller und zukünftiger Mitarbeiter ein, nicht für die Ausübung ihrer CCPA-Rechte bestraft zu werden. 

Im Rahmen des CCPA können wir Ihnen jedoch bestimmte finanzielle Anreize anbieten. Jeder CCPA-genehmigte finanzielle Anreiz, den wir anbieten, muss in einem angemessenen Verhältnis zum Wert Ihrer persönlichen Daten stehen. Die Teilnahme an einem finanziellen Anreizprogramm erfordert Ihr vorheriges Einverständnis, das Sie jederzeit widerrufen können. 

Persönliche Informationen, die wir sammeln 

Hier finden Sie eine Übersicht darüber, wie wir in den letzten 12 Monaten persönliche Daten gesammelt haben. 

Wir werden keine zusätzlichen Kategorien personenbezogener Daten erfassen oder die von uns erfassten personenbezogenen Daten für wesentlich andere, nicht verwandte oder unvereinbare Zwecke verwenden, ohne Sie darüber zu informieren. 

Informationen darüber, wie lange wir die einzelnen Kategorien der erfassten persönlichen Daten aufbewahren, finden Sie im Abschnitt Aufbewahrung persönlicher Daten weiter oben. 

Persönliche Informationen, die wir offenlegen 

Wir können Ihre persönlichen Daten aus geschäftlichen Gründen an Dritte weitergeben. Wenn wir persönliche Daten für einen geschäftlichen Zweck weitergeben, schließen wir einen Vertrag ab, der den Zweck beschreibt und den Empfänger verpflichtet, diese persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie nur für die Erfüllung des Vertrags zu verwenden. 

In den letzten 12 Monaten haben wir die folgenden Kategorien personenbezogener Daten für einen geschäftlichen Zweck weitergegeben: 

Persönliche Informationen, die wir verkaufen oder weitergeben 

In den letzten 12 Monaten haben wir persönliche Daten wie folgt verkauft/geteilt: 

Die Ausübung Ihrer kalifornischen Datenschutzrechte 

Um die oben beschriebenen Rechte auszuüben, reichen Sie bitte eine nachprüfbare Verbraucheranfrage bei uns ein, indem Sie entweder 

Senden Sie uns eine E-Mail an privacyofficer@talentquest.com, oder 

Rufen Sie uns an unter 1-888-995-5983 

Besuchen Sie unsere Seite zur Beantragung von Datenschutzrechten 

Nur Sie oder eine Person, die Sie ermächtigt haben, in Ihrem Namen zu handeln, können eine überprüfbare Verbraucheranfrage in Bezug auf Ihre persönlichen Daten stellen. Sie können auch im Namen Ihres minderjährigen Kindes eine überprüfbare Anfrage stellen, sofern wir über Informationen zu Minderjährigen verfügen. Wir bestätigen den Eingang der Anfrage innerhalb von 10 Werktagen und beschreiben unseren Überprüfungsprozess. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 45 Kalendertagen beantworten, wenn wir in der Lage sind, Ihre Identität zu überprüfen, oder Sie darüber informieren, wenn wir mehr Zeit benötigen. Anträge auf Löschung erfordern eine separate Bestätigung, dass Sie die Löschung Ihrer Daten wünschen. 

Sie können nur zweimal innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten einen nachweisbaren Antrag auf Zugang oder Datenübertragbarkeit stellen. Der überprüfbare Antrag des Verbrauchers muss: 

• Geben Sie ausreichende Informationen an, die es uns ermöglichen, in angemessener Weise zu überprüfen, ob Sie die Person sind, über die wir persönliche Daten gesammelt haben, oder ein autorisierter Vertreter. 
• Beschreiben Sie Ihre Anfrage so detailliert, dass wir sie richtig verstehen, bewerten und beantworten können. 

Wir können Ihre Anfrage nicht beantworten oder Ihnen personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, wenn wir Ihre Identität oder Ihre Befugnis, die Anfrage zu stellen, nicht überprüfen und nicht bestätigen können, dass sich die personenbezogenen Daten auf Sie beziehen. Um eine überprüfbare Verbraucheranfrage zu stellen, müssen Sie kein Konto bei uns einrichten. Wir verwenden die in einer überprüfbaren Verbraucheranfrage bereitgestellten persönlichen Daten nur, um die Identität des Anfragenden oder seine Befugnis, die Anfrage zu stellen, zu überprüfen. 

Wenn Sie ein Konto bei uns haben, werden wir unsere schriftliche Antwort an dieses Konto senden. Wenn Sie kein Konto bei uns haben, werden wir unsere schriftliche Antwort nach Ihrer Wahl per Post oder elektronisch zustellen. Alle Angaben, die wir machen, beziehen sich nur auf den Zeitraum von 12 Monaten, der dem Eingang der überprüfbaren Verbraucheranfrage vorausgeht. In unserer Antwort erläutern wir gegebenenfalls auch die Gründe, warum wir einer Anfrage nicht nachkommen können. Bei Anfragen zur Datenübertragbarkeit werden wir ein Format für die Bereitstellung Ihrer persönlichen Daten wählen, das leicht zu verwenden ist und Ihnen die ungehinderte Übertragung der Daten von einer Stelle zu einer anderen Stelle ermöglichen sollte. 

Wir erheben keine Gebühren für die Bearbeitung oder Beantwortung Ihrer überprüfbaren Verbraucheranfrage, es sei denn, sie ist übertrieben, wiederholend oder offensichtlich unbegründet. Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass die Anfrage eine Gebühr rechtfertigt, werden wir Ihnen die Gründe für diese Entscheidung mitteilen und Ihnen einen Kostenvoranschlag unterbreiten, bevor wir Ihre Anfrage bearbeiten. 

Weitergabe von Daten für Direktmarketingzwecke 

Gemäß California Civil Code § 1798.83 können Einwohner Kaliforniens darüber hinaus bestimmte Informationen über die Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte für deren Direktmarketingzwecke verlangen. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, können Sie uns auffordern, Ihre persönlichen Daten nicht an bestimmte unserer Tochtergesellschaften und andere Dritte für deren Marketingzwecke weiterzugeben. Bitte teilen Sie uns Ihre Präferenz mit, indem Sie uns über die Informationen im Abschnitt “Kontakt” unten kontaktieren. 

18. Ihre Rechte nach anderen US-Gesetzen 

Je nach geltendem Recht in dem Staat, in dem Sie leben, haben Sie möglicherweise die folgenden Rechte in Bezug auf Ihre persönlichen Daten: 

• Um festzustellen, ob ein für die Verarbeitung Verantwortlicher Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet oder nicht, und um auf diese personenbezogenen Daten zuzugreifen; 
• Um Ungenauigkeiten in Ihren persönlichen Daten zu korrigieren; 
• Um Ihre persönlichen Daten zu löschen; 
• eine Kopie Ihrer persönlichen Daten, die Sie uns zuvor zur Verfügung gestellt haben, in einem tragbaren und, sofern technisch möglich, leicht nutzbaren Format zu erhalten, wenn die Verarbeitung mit automatisierten Mitteln erfolgt; 

• Sie können der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Zwecken (i) gezielter Werbung, (ii) des Verkaufs personenbezogener Daten oder (iii) des Profilings zur Unterstützung von Entscheidungen, die rechtliche oder ähnlich bedeutende Auswirkungen auf den Verbraucher haben, widersprechen. 
• Sie nicht zu diskriminieren, weil Sie eines dieser Rechte ausgeübt haben, einschließlich durch:  
  • Sie Dienstleistungen verweigern; 
  • unterschiedliche Preise oder Tarife für unsere Dienstleistungen zu berechnen, einschließlich der Verwendung von Rabatten oder anderen Vorteilen oder der Verhängung von Strafen; 
  • Ihnen ein anderes Niveau oder eine andere Qualität der Dienstleistungen zu bieten; und/oder 
  • die Ihnen suggerieren, dass Sie einen anderen Preis oder Tarif für die Dienstleistungen oder ein anderes Niveau oder eine andere Qualität der Dienstleistungen erhalten.

Um eines dieser Rechte auszuüben, können Sie eine Anfrage zur Bestätigung, zum Zugriff, zur Korrektur, zur Löschung, zum Erhalt einer Kopie oder zum Verzicht auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der gezielten Werbung, des Verkaufs oder der Profilerstellung stellen, indem Sie dieses Webformular verwenden oder uns über die Informationen im Abschnitt “Kontakt” unten kontaktieren. 

Wir können von Ihnen verlangen, dass Sie Ihre Identität und Ihren Wohnsitz bestätigen, um die Informationen zu erhalten, und Sie sind nur berechtigt, diese Anfrage bis zu zweimal jährlich zu stellen. Bei E-Mails geben Sie bitte in der Betreffzeile “Datenschutzrechte” an. Sie müssen Ihren vollständigen Namen und Ihre E-Mail-Adresse angeben und bestätigen, dass Sie bei uns wohnhaft sind. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 45 Tagen bearbeiten oder Sie darüber informieren, wenn wir mehr Zeit benötigen oder Ihre Anfrage nicht bearbeiten können. Wenn Sie diesen Antrag telefonisch stellen, können wir Sie auch bitten, den Antrag schriftlich zu stellen, damit wir Ihre Identität überprüfen können. Sollten wir Ihrer Anfrage aus irgendeinem Grund nicht nachkommen können, werden wir Sie innerhalb der Anfragefrist über den Grund informieren. 

Recht auf Abmeldung 

Sie haben das Recht, den Verkauf ihrer persönlichen Daten und gezielte Werbung abzulehnen. Um Ihr Recht auszuüben, klicken Sie bitte auf den Link “Meine persönlichen Daten nicht verkaufen” in der Fußzeile der Webseite, auf der Ihre Daten gesammelt werden. 

Opt-Out-Präferenzsignale 

Einige Browser und Browsererweiterungen unterstützen Opt-Out-Signale wie die Global Privacy Control (“GPC“), die ein Signal an die von Ihnen besuchten Websites senden können, das angibt, dass Sie sich gegen bestimmte Arten der Datenverarbeitung, einschließlich des Datenverkaufs, entscheiden. GPC ist eine Einstellung auf Webbrowser-Ebene, die entweder von einem Browser oder einer Browsererweiterung verwaltet wird und die ein Benutzer oder eine auf den Datenschutz ausgerichtete Technologie einstellen kann. Wenn wir in bestimmten Regionen ein solches Signal erkennen, werden wir uns in angemessener Weise bemühen, Ihre Wahl zu respektieren, wie es das geltende Recht verlangt. 

Einsprüche gegen unsere Entscheidungen 

In einigen Gerichtsbarkeiten können Sie bei uns Einspruch einlegen, wenn wir uns weigern, bei der Ausübung bestimmter oben beschriebener Wahlmöglichkeiten tätig zu werden. Um gegen eine solche Verweigerung Einspruch zu erheben, kontaktieren Sie uns bitte unter Verwendung der Informationen im Abschnitt “Kontakt” mit der Betreffzeile “Einspruch gegen die Verweigerung von Maßnahmen zum Schutz der Privatsphäre” und geben Sie die entsprechenden Informationen in der E-Mail an. 

Wenn wir eine von Ihnen gestellte Anfrage ablehnen, stellen wir Ihnen die Informationen zur Verfügung, die nach dem an Ihrem Wohnort geltenden Recht erforderlich sind. Dazu kann eine Erklärung gehören, warum wir Ihre Anfrage abgelehnt haben, Informationen darüber, wie Sie gegen unsere Entscheidung Berufung einlegen können und/oder wie Sie eine Beschwerde beim Generalstaatsanwalt Ihres Landes einreichen können. 

19. Betroffene Personen in der EU 

Dieser Abschnitt unserer Mitteilung gilt, wenn Sie eine betroffene Person sind, die im Europäischen Wirtschaftsraum (“EWR“) wohnt oder ansässig ist. Wir haben diesen Abschnitt angenommen, um die europäischen Datenschutzgesetze einzuhalten, einschließlich der Allgemeinen Datenschutzverordnung (“GDPR“). Alle in der GDPR definierten Begriffe haben die gleiche Bedeutung, wenn sie in diesem Abschnitt verwendet werden. 

Je nachdem, wer Sie im Verhältnis zu uns sind, gelten wir entweder als “Datenverantwortlicher” oder als “Datenverarbeiter” der persönlichen Daten, die wir im Rahmen dieser Mitteilung verarbeiten. So gelten wir beispielsweise als Datenverantwortlicher für Website-Besucher und Stellenbewerber und als Datenverarbeiter für Nutzer und Arbeitgeber. 

Wir möchten sicherstellen, dass die persönlichen Daten, die wir besitzen, immer korrekt sind. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Daten in Ihrem eigenen Konto zu aktualisieren, falls sich Änderungen ergeben haben. Im Folgenden haben wir die Rechte aufgeführt, die Sie in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten ausüben können, vorbehaltlich der geltenden Gesetze. Wir unternehmen alle angemessenen Schritte, um sicherzustellen, dass die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten auf die personenbezogenen Daten beschränkt sind, die im Zusammenhang mit den in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Zwecken erforderlich sind. 

Wenn Sie Ihren Wohnsitz im EWR haben oder dort ansässig sind, haben Sie bestimmte Datenschutzrechte. Diese Rechte umfassen: 

• Das Recht, auf die von uns gesammelten Informationen zuzugreifen, sie zu aktualisieren oder zu löschen. Wann immer es möglich ist, können Sie auf Ihre persönlichen Daten zugreifen, sie aktualisieren oder ihre Löschung beantragen, indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen, indem Sie die Informationen im Abschnitt “Kontakt” unten verwenden. 
• Das Recht auf Berichtigung. Sie haben das Recht, Ihre Daten berichtigen zu lassen, wenn diese ungenau oder unvollständig sind. 
• Das Recht auf Widerspruch. Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten durch uns zu widersprechen. 
• Das Recht auf Einschränkung. Sie haben das Recht zu verlangen, dass wir die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten einschränken. 
• Das Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben das Recht, eine Kopie der Informationen, die wir über Sie haben, in einem strukturierten, maschinenlesbaren und allgemein gebräuchlichen Format zu erhalten. 
• Das Recht, Ihre Zustimmung zu widerrufen. Sie haben auch das Recht, Ihre Zustimmung jederzeit zu widerrufen, wenn wir uns auf Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten verlassen haben. 

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung persönlicher Daten 

Wir stützen uns auf die folgenden Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten: 

• Vertrag: Um einen Vertrag mit Ihnen abzuschließen oder zu erfüllen, zum Beispiel:  
  • Zur Verwaltung und Ausführung von Bestellungen, zur Erleichterung der Lieferung und zur Bereitstellung anderer Dienste; 
  • Um unsere Konten und Aufzeichnungen zu verwalten; 
  • Um Ihre Anfragen und Wünsche zu bearbeiten; 
  • Wenn Sie sich über unsere Websites um eine Stelle bewerben, ist die Verarbeitung Ihrer Kontaktdaten sowie von Daten über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Ausbildung (soweit dies zur Bewertung Ihrer Bewerbung, zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und für die Einstellung erforderlich ist) notwendig, um auf Ihre Anfrage zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu reagieren. Wenn Sie uns diese Daten nicht zur Verfügung stellen, können wir die Bewerbung, die Sie über unsere Websites senden, nicht bearbeiten. 

• Berechtigte Interessen: Wenn wir Ihre persönlichen Daten aufgrund unserer legitimen Interessen verarbeiten, stellen wir sicher, dass wir alle potenziellen Auswirkungen auf Sie und Ihre Rechte im Rahmen des Datenschutzes berücksichtigen und abwägen. Unsere legitimen Geschäftsinteressen haben nicht automatisch Vorrang vor Ihren Interessen – wir werden Ihre persönlichen Daten nicht für Aktivitäten verwenden, bei denen unsere Interessen durch die Auswirkungen auf Sie überlagert werden, es sei denn, wir haben Ihre Zustimmung oder diese Aktivitäten sind anderweitig gesetzlich vorgeschrieben oder erlaubt. Sie haben das Recht, einer Verarbeitung zu widersprechen, die auf unseren berechtigten Interessen beruht, wie weiter unten beschrieben. Beispiele für berechtigte Interessen sind:  
  • Um auf Ihre Kundendienstanfragen und Informationsanfragen zu antworten; 
  • Zur Pflege, Verbesserung und Analyse unserer Websites und der von uns angebotenen Dienste; 
  • Um Marketingaktivitäten durchzuführen; 
  • Um Sicherheitsverletzungen oder Betrug aufzudecken, zu verhindern oder zu untersuchen; und 
  • Um die Funktionalität unserer Websites zu erleichtern; 

• Einhaltung von Gesetzen: Um unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen; zum Beispiel:  
  • Zur Führung geeigneter Aufzeichnungen für interne Verwaltungszwecke und gemäß den geltenden Gesetzen, und 
  • Wichtige Informationen zur Produktsicherheit und Hinweise auf Produktrückrufe 

• Einverständnis: Wir werden Ihnen nur dann Marketingmitteilungen über unsere Dienstleistungen oder andere Werbeaktionen per E-Mail zusenden, wenn Sie zugestimmt haben oder sich anderweitig für den Erhalt dieser Mitteilungen entschieden haben. Wenn Sie uns Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten zu diesem Zweck nicht erteilen, werden wir Ihnen diese Informationen nicht zusenden. Sie haben das Recht, Ihre Zustimmung zu diesen Mitteilungen jederzeit zu widerrufen, wie unten beschrieben. Sie können jedoch weiterhin transaktions- oder kontobezogene Nachrichten von uns erhalten. 

Ausübung Ihrer Rechte unter GDPR 

Falls zutreffend, können Sie jedes Ihrer Rechte gemäß der DSGVO ausüben, indem Sie eine überprüfbare Anfrage an uns richten, indem Sie die nachstehenden Informationen verwenden. Sie können eine Anfrage in Bezug auf Ihre persönlichen Daten oder im Namen einer Person stellen, für die Sie eine Vollmacht haben. Sie müssen Ihren vollständigen Namen und Ihre E-Mail-Adresse angeben und bestätigen, dass Sie Bürger oder Einwohner des EWR sind, indem Sie das Land Ihrer Staatsbürgerschaft oder Ihres Wohnsitzes in Ihrer Anfrage angeben. Wir können von Ihnen verlangen, dass Sie Ihre Identität und/oder Ihre Rechtsstellung für die Anfrage sowie Ihren Wohnsitz im EWR bestätigen, um die Informationen zu erhalten. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 30 Tagen beantworten oder Sie informieren, wenn wir mehr Zeit benötigen. 

Bitte beachten Sie, dass wir Sie bitten werden, Ihre Identität zu überprüfen, bevor wir auf solche Anfragen antworten, und dass wir Ihre Anfrage ablehnen können, wenn wir nicht in der Lage sind, Ihre Identität oder Ihre Befugnis, die Anfrage zu stellen, zu überprüfen. 

Sollten Sie Bedenken bezüglich der Verwendung Ihrer Daten durch uns haben (und unbeschadet aller anderen Rechte, die Sie möglicherweise haben), haben Sie das Recht, sich an Ihre örtliche Aufsichtsbehörde zu wenden. Wir hoffen jedoch, dass wir Ihnen bei Fragen oder Bedenken bezüglich der Verwendung Ihrer persönlichen Daten zunächst helfen können, indem Sie uns wie folgt kontaktieren: 

EU-Vertreter 

Wir haben die ePrivacy GmbH zu unserem GDPR-Vertreter in der Europäischen Union ernannt, den Sie unter folgender Adresse erreichen können: 

ePrivacy GmbH
Große Bleichen 21
20354 Hamburg
Deutschland 

https://www.eprivacy.eu 

20. Ihre Rechte nach der UK GDPR 

Wenn Sie im Vereinigten Königreich ansässig sind, gelten auch die folgenden Bestimmungen: 

Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten innerhalb des Unternehmens oder an Dritte außerhalb des Vereinigten Königreichs weitergeben, ergreifen wir Maßnahmen, um sicherzustellen, dass angemessene Sicherheitsvorkehrungen getroffen werden, um den kontinuierlichen Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten, z. B. durch den Abschluss des internationalen Datentransfer-Zusatzes zu den Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission, der von der britischen Regierung gemäß Abschnitt 119A des Data Protection Act 2018 angenommen wurde. 

Sie haben dieselben Rechte wie die oben aufgeführten Betroffenen in der EU, mit der Ausnahme, dass Verweise auf die “GDPR” als Verweise auf die “UK GDPR” zu verstehen sind und Beschwerden bei der britischen Aufsichtsbehörde, dem Information Commissioner’s Office, eingereicht werden sollten. 

Wenn Sie in Großbritannien ansässig sind und Fragen zu diesem Abschnitt haben oder eine Anfrage stellen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter: 

UK Representative Service for GDPR Ltd.
7 Savoy Court
London WC2R 0EX
Vereinigtes Königreich 

https://www.eprivacy.eu/en/legal 

21. Menschen mit Behinderungen 

Wenn Sie eine Behinderung haben und Zugang zu diesem Hinweis in einem anderen Format benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter privacyofficer@talentquest.com. 

22. Änderungen in dieser Mitteilung 

Wenn wir uns entscheiden, unsere Mitteilung zu ändern, werden wir diese Änderungen in dieser Mitteilung und an anderen Stellen, die wir für angemessen halten, veröffentlichen, damit Sie wissen, welche Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden und unter welchen Umständen wir sie gegebenenfalls weitergeben. 

Wir behalten uns das Recht vor, diesen Hinweis jederzeit zu ändern, daher sollten Sie ihn regelmäßig überprüfen. Wenn wir wesentliche Änderungen an diesem Hinweis vornehmen, werden wir Sie hier, per E-Mail oder durch einen Hinweis auf unserer Homepage informieren. 

23. Kontaktieren Sie uns 

Zuletzt aktualisiert: März 28, 2024 

Wenn Sie Fragen oder Anregungen zu unserer Mitteilung haben, kontaktieren Sie uns bitte unter: 

E-Mail: privacyofficer@talentquest.com
Telefon: 404.266.9368 

Postanschrift:
TalentQuest
2400 Riverstone Blvd. #4277
Canton, GA 30114